南县法院队伍建设工作会议上，院党组成员、纪检组长熊丽红代表党组简要回顾2011年反腐倡廉建设工作，对2012年南县法院反腐倡廉建设工作进行了安排部署：

　　一是强化廉洁教育，筑牢拒腐防线。以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，组织开展形式多样的廉洁司法教育活动。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动，落实好市、县部署的各项教育活动。建立廉政文化教育室、廉政文化教育墙、编辑廉政文化教育手册、组织廉政文化书画竞赛、廉政文化征文和廉政文化演讲比赛活动，积极营造风清气正的司法氛围。

　　二是推进作风建设，解决突出问题。认真贯彻落实《人民法院审务督察工作暂行规定》，采取明察暗访等方式，及时查纠“庸散懒软”现象。围绕人民群众反映强烈的司法不公、不廉、不快、不好的突出问题，认真开展司法作风整顿。深入治理领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，重点整治领导干部不如实报告重大事项、违规接受礼金、有价证券、违规多占住房、买卖出租经济适用房、利用职权委托理财、参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费问题。认真落实领导干部离职或退休后从业的规定。

　　三是加大案件查处，严惩违纪行为。认真查处违反“五个严禁”规定和“执法问责六条规定”的行为，重点查处滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，以及泄露审判工作秘密、司法作风不好的案件。不断健全对违法违纪案件及时揭露、及时发现、及时查处的工作机制，切实做到件件有着落、事事有回音。做好举报网站的对接工作。认真完成省院交办的交叉案件的调查核实工作。

　　四是强化监督措施，正确行使权力。组织对已有的廉政制度开展专项检查，探索建立执行问责机制，提高制度执行力。充分发挥廉政监察员的监督作用，做到工作有部署、有检查、有奖惩。

　　五是坚持探索创新，落实防控机制。要把廉政风险防控工作作为法院一项重要任务，列入党组重要议事日程，认真组织落实。将组织对廉政风险预警防控工作进行检查，列入年度考核的重要内容，落实奖惩责任，并将考评结果作为法院及主要负责人表彰奖励的重要依据。

　　六是加强自身建设，提高履职能力。积极参与“喜迎十八大、争创新业绩”和“三抓一促”活动，不断创新，力争有为、有位、有威。加强业务学习，提高纪检监察干部执纪办案能力。加强纪检监察干部作风建设，始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态。