今年我院有十人次参加湖南省高院组织的初任法官培训班，创造了南县法院历年之最。2011年全院共有13人参加考试，10人顺利通过，通过率为77%，，连续3年保持了较高的通过率，改善了法官队伍的知识、年龄结构，解决了法官队伍青黄不接的问题，为法官队伍注入了新的活力，有力地推动审判工作向前发展。

　　近年来，南县法院十分重视国家司法考试，把它作为选拔优秀法律人才，推进法官队伍职业化，缓解基层法院法官断层现状的重要途径。我院政工室每年及时把报名、备考以及相关政策的信息传达到每位准备参加司法考试的干警，并将各种奖励措施宣传到位，鼓励干警报名参加司法考试。同时，院党组还积极鼓励干警参加省高院组织的司法考试培训班，并落实学习时间等保障措施，尽量保证干警获得充裕的培训备考时间，确保干警能够安心备考。同时在干警中营造良好的学习氛围，形成你追我赶的学习状态。三年来，院里采取由资深法官与青年干警“一对一”的结对培养模式，提高帮教的针对性和实效性。全院干警的整体素质得到进一步提升，法院各项工作迈上了新台阶。

　　加强青年干警职业道德教育，组织参观廉政教育展览、收看廉政教育警示片，学习《廉政准则》，从规范司法行为等细微环节抓起。这是南县法院多年坚持的做法，旨在不断强化青年干警的廉洁自律意识，确保青年干警勤勤恳恳做事、干干净净做人，以良好的职业操守维护人民法院的良好形象。