为进一步加强对全市各级党政机关、涉密单位保密专兼职干部、涉密人员和国家公务员的保密教育，9月24日—28日，市国家保密局举办了保密教育培训班，我院相关人员参加了保密培训。南县人民法院以此次培训为契机，为保障审判工作的开展，严格执行审判制度、严守国家机密，保证在新形势、新情况、新问题情况下不发生失泄密事件，自10月8日起，决定展开为期一周的保密工作自查活动。

一、保密工作存在的问题

　　1、“公开、透明办案”与“保守审判机密”的矛盾。“办案透明，公开诚信”即“阳光审判”是将案件的审理置于广大人民群众的监督之下，确保当事人的合法权益不受侵犯，从而进一步树立人民法院公正廉洁、执法如山的良好执法形象。而“保守审判机密”是要将审判过程、审判资料作保密处理，不对外公开，两者有一定程度的保密矛盾。

　　2、保密重视程度不够。保密工作虽然被纳入目标管理，但是一般作为共同目标，在日常工作中未能引起足够的重视，加上保密教育形式单一，培训较少，一般法院工作人员将保密工作简单理解为机要工作，与己无关，而忽略日常处理的审判工作、政务工作中需要保守的秘密，这些秘密虽非国家秘密，但一旦泄露也会不同程度地影响政务工作的正常开展，以及内部管理的有序进行。

　　3、保密常识欠缺。除办公室、档案管理人员对工作范围内的保密常识有所了解外，一般法院工作人员对保密常识了解不够，表现为不清楚保密范围、保密密级、保密期限和保密类别，分不清国家机密和工作秘密等情况，造成许多保密工作的盲点，如有些审判人员对卷宗随意摆放，或在不适当的范围内公开应保密的审判信息，以及在不恰当的场所或不经意中谈论案件内容等，都容易发生泄密情况，对法院履行职责造成影响。

　　4、日益复杂的网络环境，带来更大的事故隐患。现在法院系统已基本实现三级联网，庞大复杂的网络对技术人员提出了更高的要求。日趋复杂的网络环境，更多的节点带来更大的不确定性，而现在黑客技术越来越高明，攻防形势日益严峻。

二、解决问题的对策

　　1、了解定密规则，掌握审判信息公开尺度。了解关于审判秘密的定级规则，分清哪些能公布，哪些须保密。比如在案件宣判前，法官的意见、合议庭的评议情况、审委会的讨论内容等，都属于涉及审判秘密的内容，应当注意保密；而审判活动中，承办人信息、审判流程等都属于应当对当事人公开的信息。因此，要在审判活动中，注意分清涉密内容与非涉密内容，严把涉密关，处理好“公开、透明办案”与“保守审判机密”的关系。

　　2、加强保密工作培训，提高保密意识。领导要经常性地强调保密工作，并将保密作为各部门业务培训的内容之一，特别是作为新进工作人员的培训内容之一。学习和讨论可能接触的涉密事件和物品，提高全体干警和工作人员的保密意识，保守国家秘密、审判秘密和工作秘密。

　　3、严格工作管理制度，防止泄密事件发生。落实会议保密制度，严格审判卷宗、文件的传阅、借阅、移交和监销制度，强化网络的软、硬件使用制度，提高保密技术和防范泄密能力。

　　4、慎重接受网络服务，控制泄密渠道。建立和严格遵守使用、调整、更换提供网络服务的技术人员，以及运用的各类程序的管理制度，做好人员更换时的数据库保密，软件更新前的确认，杜绝网络成为泄密渠道。

　　保密工作是一项科学化、制度化、长期化的工作，保守机密，慎之又慎，来不得半点虚假和懈怠，我们在今后的保密工作中一定要不断总结经验，巩固已有成果，增强保密意识，严格堵塞泄密漏洞，确保安全无事故。