近日来，南县法院以“内强素质、外树形象”为抓手，采用中医“望、闻、问、切”疗法，针对法官队伍中存在的突出问题，对症下药，“正风肃纪”，开展作风整顿，实现了纪律作风的明显好转。

    “望”，即深入基层看情况。新任党组书记、院长曹雪平上任后，深入各基层部门、人民群众当中，认真开展调查、摸底，了解掌握全院纪律作风建设情况，收集人民群众对法院工作的意见和建议后，发现目前法院确实存在着一些不容忽视的问题：一是个别干警纪律作风意识淡薄，自我约束能力差；二是个别干警工作作风漂浮，工作责任感不强；三是个别干警工作态度粗暴，“司法为民”理念树得不牢；四是个别干警廉洁意识不强，法官宗旨意识淡薄。针对这些问题，法院党组决定，自2013年1月10日起开展为期3个月的纪律作风整顿教育。 “闻”，即走出机关听民意。针对存在的问题和没有调查了解的问题，党组组织纪检监察室等有关部门，开展明查暗访，到社区、街道及人民群众当中进行调查走访，广泛地听取人民群众对法院工作意见和建议后，组织全体干警开展自查自纠，坚持实事求是，以教育为主，以解决问题为目的，要求全院干警结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限，切实使整顿收到实效。 “问”，即查问追问，启动责任倒查和追究机制。院党组及各级部门负责人，有针对性地组织有关人员以座谈会、个别谈话的方式，过问自查自纠情况，逐人开展谈话活动，按照纪律作风整顿教育实施方案，以各庭、室、局、队为单位召开专门会议，对照整顿内容逐条逐项开展自查自纠，找准部门和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，进行批评与自我批评。通过强有力的作风整顿，对确实存在的突出问题的人或事，将按照“责任制”的要求，启动“问责制”，坚决纠正重业务、轻管理、有令不行、有禁不止和纪律作风松懈等现象，对个别干警发生违纪违规的问题，将追究单位领导和直接领导人的责任。 “切”，即切脉把脉，革除歪风。通过教育整顿方案步步深入的切脉，掌握各单位各层次人员的思想动态后，未雨绸缪，对出现问题的“亚健康”状态的单位和干警，及时注入“强心剂” 。

    监察部门多接触办案一线人员，多了解案情，多掌握法官与当事人之间交往情况，起到发挥人民群众对法院工作的监督作用，把可能发生的责任事故消灭在萌芽状态。同时，对干警8小时以外的生活圈、交际圈进行把脉，凡发现群众举报或违反条例、禁令的苗头、倾向问题，党组将按照责任分工进行教育谈话、打预防针，直至追究相关责任。