近年以来，南县法院狠抓审判管理工作，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，不断创新审判管理理念，切实加强审判监督和管理，向管理要质量，向管理要效率，把好“六关”提升审判管理质效。

　　一是抓好“审限关”，缩短办案周期。依托网络平台，每周发布审限警示通报。对超审限案件进行全面细致的检查，逐件列表，要求承办人说明超审原因，承诺办结期限，坚决杜绝人为拖拉，督促案件快速审理。同时于出现的超期未结案件，进行通报公开，进一步增强广大法官的效率意识、审限意识，督促有关承办法官尽早审结案件。

　　二是抓好“庭审关”，确保庭审质量。针对个别法官不重细节，庭审不规范的现象，通过观摩庭审，加强对法官语言表达能力、认证质证能力、庭审驾驭能力、处理应急突发情况等能力的考评，结果计入责任制考核，以确保切实提高庭审质量。同时由纪检监察部门牵头，对法庭、业务庭开庭时间是否准时、着装是否规范、言行举止是否庄重文明等情况进行督查、通报，促使审判人员进一步规范庭审行为。

　　三是抓好“文字关”，提高裁判文书质量。由审监庭牵头对裁判文书进行常态化评查，主要对裁判文书内容是否完整，论证是否充分，说理是否透彻，是否存在错字漏字等进行评查。评委对每份裁判文书都要写出具体评审意见，由审监庭通报评审结果，反馈评审意见，努力营造裁判文书“重质量、出精品”的氛围。

　　四是抓好“评查关”，严格责任追究。建立健全案件评查、重点案件评查、专项指标评查相结合的案件质量评查机制。在每个月普查基础上，对判决案件、二审改发案件、申诉抗诉案件以及信访投诉等案件必查。存在问题的案件通报到案到人，并与法官考核相挂钩。

　　　　五是抓好“管理关”，务求监督到位。结合基层法院工作实际，对立案、审判、执行等各个环节实行全程跟踪监督；每月、每季度对收结案数、案件均衡度、审判质效、发改率、申诉率等在内网上通报；每月制作《审判管理工作通报》，通报案件评查中发现的具有普遍性、典型性的质量问题。

　　六是抓好“考核关”，强化责任落实。实行每季度考核和年终考核相结合的方式，对每位法官工作情况进行全面管理，量化考核，将考评结果与法官评先选优紧密挂钩，督促办案人员尽职尽责干好本职工作，切实提高审判质效。