伴随着案多人少矛盾的加剧，南县法院采取一系列措施充分缓解一线法官办案压力，取得了初步成效。

　　一是人尽其才，科学调配。南县法院建立科学合理的分案方式，改变过去一部分法官案件偏疑难复杂的问题，安排综合行政部门已取得法官任职资格的人员挂靠审判庭室参审案件。对于重大、疑难、复杂案件由院庭长直接审理，合理调配人员资源的应用。

　　二是落实人民陪审员倍增计划，缓解办案压力。南县法院的人民陪审员增选工作严格执行选任条件和程序，将敢于主持公道、群众威望高、善于做群众工作作为重要选任指标，注重吸收不同行业、性别、年龄、民族的人员参加陪审工作，使人民陪审员具有广泛性和代表性。新增选的人民陪审员在具体承办案件中发挥着了较大的作用。

　　三是凝聚合力，提高年轻法官司法能力。坚持走出去与请进来、争取支持与自身创造机会相结合，积极拓展教育培训的渠道和途径，为干警尤其是青年法官学习培训提供便利、创造条件。鼓励动员未通过司法考试的干警加强学习，并为其备考提供必要的时间支持。探索实行“青年法官导师制”，通过一对一培养帮扶，引导年轻法官健康成长。定期召开青年法官与导师业务培训会，加强其业务能力，理论调研水平的全方位提高。