为了进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，南县法院用“加减乘除”工作法提升监督执纪问责能力水平。

　　　 加“软硬件”，强化执纪能力水平。近年来，该院注重对纪检监察工作的“软硬件”建设，建立和完善了纪检监察内外专网和桌面办公规范化系统化建设；注重了对纪检监察队伍的政治及业务素质的提升和管理，选配了优秀干部充实到纪监工作岗位，并派送到省、市、县参加纪检监察专业培训班；今年3月该院组织17名廉政监察员队伍举办了一期“廉政监察员工作学习研讨会”，并聘请5名资深离退休法官参与对我院法官及工作人员业务外活动的廉政监督，提升了全院廉政监察队伍的素质和履职能力。

　　　 减“包袱”，聚焦主责主业。针对违法违纪线索发现难、案件查处职能不全、执纪问责顾虑重重等实际问题，该院积极探索和创新纪监工作新方法，准确定位，完善机制，认真做好纪监工作人员的政治思想工作和纪检机构改革工作，为监督、执纪、问责工作提供坚实后盾，打破监督执纪工作中存在的不会、不愿、不敢的“三不”困局。今年来，该院纪监部门充分发挥其职能作用，卸下“三不”包袱，积极主动查案办案，针对个别干警不服从主管领导工作安排、工作失职等问题的4名工作人员，分别作出了“批评教育”和“诫免谈话” 问责处理。

　　　 乘“直通车”，畅通群众诉求。一是畅通群众举报渠道。全面建立了“信、访、网、电”四位一体的信访举报体系，设立了信访举报电子邮箱和网上举报平台，群众足不出户就能向院纪监部门举报干警的违法违纪行为；二是畅通信息反馈渠道。纪监部门加强与县人大、政协以及社会各界的联系，密切关注网络舆情、信访、社会热点问题，并认真及时的做好了意见反馈和处置工作；三是畅通信访回访渠道。对已查结的初信初访案件定期进行回访，及时向信访当事人反馈信访举报问题的调查处理情况，认真听取举报人的意见和建议，确保信访人息诉息访。今年来，该院共受理到群众举报件3件，上级交办件2件，纪监部门均在规定期限内做到了有热情接待、认真调查、耐心解答、及时回答“四有”服务，实现了群众投诉举报“零距离”、“零障碍”。

　　　 除“灯下黑”，从严管理队伍。该院从严从实强化纪检干部队伍管理，要求纪检监察人员当好全面从严治院的“探头”和“哨兵”，建立和完善了《南县法院纪监工作实施细则》、《南县人民法院廉政监察员实施办法》，坚持高标准高要求强化对纪检监察队伍的刚性约束。