近年来，南县法院党组始终把贯彻落实《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》、《中国共产党统一战线工作条例》等有关文件精神作为加强法院队伍建设的重要内容，坚持把抓好党外干部队伍建设纳入党组重要议事日程，做到与党内干部队伍建设工作同步谋划、同步推进，平等对待、重点培养，充分发掘党外干部的人才潜力。

　　一是针对党外干部的知识特点和学历结构，南县法院按照"缺什么、补什么"的原则，注重加大培训力度。依托国家法官学院湖南分院的业务培训优势，将党外干部列入年度业务培训计划。同时，加大党外干部参加干部在线、青干班和科干班政治理论培训力度，并鼓励党外干部参加在职研究生学习和通过司法考试。目前，南县法院27名党外干部均为大学本科以上学历，其中硕士研究生5名。

　　二是针对党外干部的资历和专业特点，南县法院通过到基层法庭任职、转岗交流等形式，将素质高、有能力、业绩突出的党外干部安排到一线岗位，加强锻炼培养。2010年以来，南县法院先后选拔任用23名党外干部到基层法庭和审判业务一线任职。党外干部发挥自身优势，爱岗敬业，认真履职，为完成审判工作任务作出了特殊贡献。　

　　三是针对党外干部的贡献和成绩，南县法院始终坚持不拘一格、一视同仁的原则进行选拔予以重任。做到不对党外干部人为设置障碍，只要符合基本条件，不论资历深浅，不论学历高低，按照干部选拔任用标准对表现突出的党外干部坚决予以重任，全力为党外干部的成长进步铺路搭桥，创造条件。目前，南县法院共有党外干部27名，有1人担任副院长，1人为法庭庭长领导职务，6人为部门副职，2人经院党组推荐按照有关程序分别当选县人大代表和县政协委员，27名党外干部平均年龄32.6岁，形成了较为合理的职级和年龄梯队，成为推动法院工作发展进步的一支重要力量。

　　四是针对过去安排党外干部沿用传统做法所呈现的不足之处，认真总结，开拓创新，探索新形势下社会主义法治建设统一战线新方法、新策略。回顾总结过去的做法，整体呈现一些问题，如政治安排较多，实职安排较少，副职安排较多，正职安排较少；对党外干部监督管理的方式、内容尚未作出明确具体的规定，只是机械的照搬照抄中共干部的有关规定。这些不足之处一定程度上影响了党外干部职能作用的发挥。对于这些问题，南县法院予以高度重视，根据上级有关政策规定完善机制、选贤育能，进一步明确和改进党外干部队伍管理工作常态化、制度化、规范化建设，实现“百花争放、百家争鸣”繁盛局面，党内外干部同心协力，形成坚强团结的法治统一战线，为法治南县做出更大更好贡献！